Да би у потпуности дали улогу образовању, усмеравању и подстицању напредних модела, Хуаиуан Тимес је у јулу извршио избор одличних компанија, одличних одељења и одличних појединаца како би предводио пословну моду са напредним моделима.
Пратећи принципе тражења истине из чињеница, отворености и правичности, обраћања пажње на перформансе и препознавања масе, и фокусирања на радни учинак, иновативни рад и допринос добробити, две одличне компаније одабране су од шест компанија: Хуаиуан тимес, Хуаиуан Тианлун, Кинсхенг метал, Кинсхенг технологија, пластика Ксухуа и метал Ионгзе, углавном из укупне добити, циљне стопе остваривања бенефиција у првој половини године Стопа доприноса по глави становника свеобухватно се процјењује из три димензије; Једно одлично одељење изабрано је од шест одељења из доба Хуаиуана; 11 изузетних појединаца изабрано је од 23 кандидата из 6 компанија.
Евалуационе активности подијељене су у четири фазе: објављивање и лансирање, препорука и пријава, извјештавање и евалуација, публицитет и обавјештавање о похвалама. Свако одељење или предузеће ће се активно изјашњавати и препоручивати према критеријумима за избор. Хуаиуан Тимес Оффице спровео је квалификациони испит за одличне појединачне кандидате и првобитно одабрао 23 кандидата за учешће у извештавању и оцењивању рада.
У поподневним часовима 23. јула, Хуаиуан Тимес је одржао прву половину извјештаја о раду и евалуацију рада за 2021. годину. Конференција је подељена на пет процеса: одличан индивидуални извештај о раду, испитивање на лицу места и гласање судија, извештавање на лицу места о одличним одељењима, испитивање на лицу места и гласање судија, пребројавање гласова и публицитет.
Након сваког круга испитивања, особље ће равномерно распоредити гласове, а судије ће гласати у складу са резултатима у табели бодовања. Особље је вратило гласове, пребројило резултате и свеобухватно рангирало у комбинацији са оценама учинка у првој половини године.
Затим изаберите одлично одељење Хуаиуан времена.
Изванредна одељења бирају се на основу разлике, а представници одељења кандидата извештавају о свом раду према редоследу жребања
Ова активност оцењивања заслуга не само да одражава Хуаиуан [ГГ] #39; сну традицију правичности, непристрасности и отворености, већ такође показује шарм и стил тима. Оно што је још важније, кроз активност оцењивања заслуга, под фокусом јавности, извршила је велики преглед, сажетак и пресуду о раду компанија, одељења и појединаца у првој половини године, показујући врхунце, постављајући мерила и проналажење кратке табле, Научено искуство је акумулирало духовну снагу за промовисање рада компанија, одељења и појединаца у другој половини године и поставило је идеолошки темељ за већу победу у другој половини године.